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いつのまにか正月から1ヶ月。

今月の時間外勤務は約100時間。年俸制だけど時間外は含まれてないし、派遣であることから自由な裁量権が無いことも明確。従って本来なら70%くらい多く賃金を支払う義務が会社にはあると思うのだが、親会社も違うからという遵法とは無関係な理由で支給されない。残業が続く度に考えてしまう。